智立分享:核心人才究竟如何管理

智立分享:核心人才究竟如何管理

判断员工是否有高潜力、高绩效首要的就是有更完善的绩效管理体系,而不是仅仅用传统的绩效考核。想要在兰州找工作、兰州求职或者想要获取更多兰州招聘、兰州招聘会信息,也可以浏览甘肃智立人力管理公司官网联系电话:...

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智立分享:从人的需求与动机谈员工激励

智立分享:从人的需求与动机谈员工激励

激励的本质在于满足特定需求。员工激励是要通过创设满足员工各种需要的条件,激发员工工作动机,提高工作绩效。因此,有效激励的前提是对人的需求和行为动机有一定的把握。想要在兰州找工作、兰州求职或者想要获取更多...

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智立分享:如何实现目标管理?

智立分享:如何实现目标管理?

“所有企业管理,说到底都是目标管理”,目标管理是德鲁克提出的重要管理思想。想要在兰州找工作、兰州求职或者想要获取更多兰州招聘、兰州招聘会信息,也可以浏览甘肃智立人力管理公司官网联系电话:4008800944/13381004139...

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智立分享:团队合作的敏捷性

智立分享:团队合作的敏捷性

公司要运营起来团队合作至关重要,那合作起来要注意啥呢?那就是团队合作的敏捷性。想要在兰州找工作、兰州求职或者想要获取更多兰州招聘、兰州招聘会信息,也可以浏览甘肃智立人力管理公司官网联系电话:4008800944/13381...

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智立分享:工作中的沟通

智立分享:工作中的沟通

在与人交往时,矛盾与分歧是不可避免,但在此之外常常会面临的场景是,各执己见,导致沟通低效甚至难以进行。想要在兰州找工作、兰州求职或者想要获取更多兰州招聘、兰州招聘会信息,也可以浏览甘肃智立人力管理公司官...

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