智立分享:招聘与销售不同在哪儿?

智立分享:招聘与销售不同在哪儿?

最近公司老板为了招聘目标的完成,准备重新设计招聘人员的薪酬结构,由以前的月固薪+年度绩效的模式改为底薪+提成,每月根据入职人数计算提成。...

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智立分享:我应该同意公司决定吗?

智立分享:我应该同意公司决定吗?

一个人面对一个问题,都有不同的选择,最后决定怎么做只不过是寻求最优解而已。 ...

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智立分享:改变是保证企业的发展

智立分享:改变是保证企业的发展

休假2.5天,其实去年就已经获得大量的关注和讨论,只不过,去年还是畅想和试行,今年就已经真的有在推行或建议的的区域。...

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智立人力:HR必知的人力资源的9个本质特征

智立人力:HR必知的人力资源的9个本质特征

人力资源管理并像某些人理解的那么简单,相对于其它职业,它更为艰难复杂,其前提是应了解人这种特殊资源,与其它资源相比有什么本质上的特性,才能做到有的。...

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智立人力:HR如何赋能业务?

智立人力:HR如何赋能业务?

今天我们来讲讲HR如何赋能业务。HR要赋能业务,我认为应该从四个方面发挥更大的作用: 第一个方面,推动战略落地; 第二个方面,打造高效组织; 第三个方面,创新用人机制;...

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