智立分享:疫情面前,OFFER弯道走(一)

 新闻资讯     |      2020-03-21 10:46
国内目前疫情看起来在走下坡路了,但是,复工后的疫情变得更加复杂,以及境外输入的风险,说明这场战疫真可能是持久战。我们HR都要加强自身防范意识,不放松警惕。
  本案春节前OFFER因为疫情原因被取消一事,我是这样认为的:
1、支持公司决定
  现在,全国上下、各行各业,有什么事情比疫情更重要的?不少官员因“办事不力”纷纷下马就是最好的例证。包括企业复工在内,不管在全国哪里,并不是企业“想复就敢复的”。
  当然,本案企业因疫情影响暂时取消该岗位的招聘,只要是事实,而不是推脱之辞,在疫情为大的当下情形,任何人、任何单位,我想都是可以理解和接受企业这种决定的。
  所以作为HR自身,一定要充分理解企业和领导的决定,绝不能认为这样的决定就影响了HR的招聘工作。想一想,即使按照原来计划履行,你敢让应聘者2月10日来入职吗?你对入职者的身体情况、路途接触什么人有把握吗?
  只要HR往下多想一些利害关系,心里就畅快了,自然就容易配合公司决定,并积极想到与应聘者的交流沟通办法了。
2、充分沟通交流
  对于小A,本案HR应该第一时间与其沟通和交流。
  首先,说明疫情的严重性。包括以及国家、地方的一些政策等,相信小A也是通过各种渠道了解到这些政策和信息的。对于这一点,很容易有共鸣。
  其次,说明健康的重要性。生命只有一次,况且现在对新冠的了解并不全面,如果不加以重视,不幸感染,任何人都将是多么不愿意看到的局面。所以,支持国家控疫大政,待在家、少出门、保健康,才是大计。
  再次,说明公司的决定。正是基于员工和应聘者的安全、健康考虑,所以在目前复杂严重的疫情之下,公司才决定暂时取消该岗位的招聘,也是“变化比计划来得更快更突然”的现实疫情使然,请给予理解和支持,至于工作、收入、事业等,现在不要着急,现在最重要的保健康和保安全,包括家人的健康。
  再次,看看目前的形势。各省市地区以及各单位、小区等,都加强了人员出入的管理,比如:戴口罩、测体温、隔离观察或提供相关健康证明甚至劝返等,不是形势非常紧迫和严重,会采取这样的措施吗?相信即使活上一百岁的老人,到目前为止,可能也只见过1次如此情形的。所以,我们每一个人都应该引起思想和行动上的足够重视,只有充分配合国家和地方各种控疫政策,才是唯一正确的做法。
  最后,留下相应的机会。取消招聘毕竟是“暂时”的,随着疫情的渐行渐远,如果公司今后恢复招聘,一定第一时间通知其入职。当然,如果小A不愿意入职或者寻找到其他更好的工作,也请及时知会一声。
  通过以上相关事项的情况说明和充分的交流沟通,相信小A是理解和支持公司决定的。当然,沟通交流最好是电话或微信,不宜采用邮件形势,毕竟没有那么直接、亲切,而且信息量也不会那么大。
以上就是智立小编的部分总结,希望对大家有所帮助。如果想要在兰州找工作兰州求职或者想要获取更多兰州招聘兰州招聘会信息,也可以浏览甘肃智立人力管理公司官 http://www.zhili-hr.com/找工作,到智立
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