智立分享:改革变化

智立分享:改革变化

未来企业组织中人员的来源将更加多元,正式员工、专业外包团队、短期兼职等不同类型的人员并存于组织是发展的必然。想要在兰州找工作、兰州求职或者想要获取更多兰州招聘、兰州招聘会信息,也可以浏览甘肃智立人力管理...

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智立分享:如何恰当地纠领导的错

智立分享:如何恰当地纠领导的错

领导力是对权力的运用,由权力所早就的权威常常会伴随过分的骄傲和傲慢。这种狂妄自大是领导力中反复出现的主题。想要在兰州找工作、兰州求职或者想要获取更多兰州招聘、兰州招聘会信息,也可以浏览甘肃智立人力管理公...

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智立分享:管理好自己的时间

智立分享:管理好自己的时间

时间是线性的,"人不可能两次踏进同一条河流"。时间的存量是既定的,时间的管理,本质上是管理自己利用时间的效率和质量,最后落实到的地方,是自身习惯的重塑。找工作,到智立 联系电话:4008800944/13381004139...

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智立分享:做“80分”的工作分析

智立分享:做“80分”的工作分析

工作分析又叫职务分析、岗位分析、岗位工作分析等,工作分析的结果是生成岗位说明书,是人力资源管理工作的基础和前提。想要在兰州找工作、兰州求职或者想要获取更多兰州招聘、兰州招聘会信息,也可以浏览甘肃智立人力...

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智立分享:核心人才究竟如何管理

智立分享:核心人才究竟如何管理

判断员工是否有高潜力、高绩效首要的就是有更完善的绩效管理体系,而不是仅仅用传统的绩效考核。想要在兰州找工作、兰州求职或者想要获取更多兰州招聘、兰州招聘会信息,也可以浏览甘肃智立人力管理公司官网联系电话:...

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