智立小编告诉您:个人对兰州劳务派遣应该有那些的认识?

发布时间:2017-12-02 来源:智立人力资源 围观:138次

 在兰州工作,个人对兰州劳务派遣应该有那些的认识?下面由智立小编告诉大家:
劳务派遣是指人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣公司向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。
在兰州,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
1、临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。
2、辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。
3、替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
兰州劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
 在兰州市场上,被派遣的劳动者跟其他劳动者一样,他们有获得劳动报酬的权利,包括加班工资。《劳动合同法》第六十二条规定:“用工单位应当履行下列义务:(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;”
兰州对于加班费的支付,劳动者、派遣公司和实际用工单位有具体约定,按照约定支付加班费。如果没有具体约定,应当由实际用工单位来支付加班工资。
以上便是智立小编为大家总结的在兰州工作,个人对兰州劳务派遣应该有那些的认识,希望可以帮到大家!