智立人力告诉您:兰州招聘中简历上不能犯哪些错误

发布时间:2017-11-28 来源:智立人力资源 围观:159次

    简历是求职的敲门砖,一份好的简历,能够帮助求职者顺利的找到求职者满意的工作。但一份差的简历,让求职者连面试的都不去。在兰州找工作招聘网上,各种招聘信息众多,而且兰州招聘岗位也不在少数。很多求职者在投递简历后,但为什么一直找不到工作呢?而且很多求职者在投递简历后,却连一份面试通知都没有呢?
 
    简历相信很多求职者都会制作,而且智立小编在以往的文章中也介绍了不少简历制作的方式与技巧,但为什么简历投递以后石沉大海了呢?其实很多问题都出在求职者的简历上,求职者在简历上一般都会犯什么错误呢?智立小编总结了以下几条供大家参考。
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    1、一些求职者为了偷懒,制作了一些“万能简历”,就是一个简历模板适用于很多兰州招聘岗位、很多招聘行业。这样的简历虽然节约求职者的时间,但是内容就比较的空洞,没有一点针对性,很多有经验的招聘人员一眼就能看出,会直接打下去。
 
    2、很多求职者在写以前的工作经历的时候,有些求职者换工作比较快,在几年之内换了很多的岗位,而且各岗位之间没有关联,跳槽太过频繁。在兰州招聘人员眼里,此人对公司一点忠诚度都没有,不敢委以重任。
 
    3、在有些求职者写工作经历时,只写自己做过什么工作,但是很少有人写自己取得的成绩,即使有人写了取得的成绩,也不清晰的写出来而且有些就寥寥几字就完成工作内容的填写,让人感觉是敷衍了事。
 
    4、求职者专业是平面设计类型的,但兰州招聘岗位需要的是一程序设计员,结果求职者投递简历,这样的会收到面试通知吗?很多求职者的专业、自身条件并不符合招聘岗位的要求,但很多求职者抱着试一试的态度,进行投递简历,这样的不会收到面试通知的,怎么会求职成功呢?
 
    5、有些简历中,求职者太过于粗心,错别字比较多或者是病句很多,这样简历会直接被兰州招聘人员PASS,怎么会敲开求职的大门呢?
 
    虽然说兰州招聘岗位众多,但求职者也需要根据招聘岗位要求以及自身的实际情况出发,合理的投递简历,不然怎么会成功呢?