面试过程中怎么有个好的自我介绍

发布时间:2017-11-27 来源:智立人力资源 围观:80次

面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的真实问题至关重要。下面对兰州招聘面试中经常出现的一些问题进行了整理,并给出相应的思路和参考答案。智立人力资源网认为,在接到面试通知后,最好在家打个自我介绍的草稿,然后试着讲述几次,感觉一下。
  我们都知道,在面试的时候,除非你的每个人的个人资料都已印在演说说明书上,一般情况下,面试官还是希望听一听你的实际情况介绍——你是谁,为什么会在这里,你站在这里的理由是什么,然后谈谈你演说的话题和角度。这不仅能够成功推销自己,也能迅速拉近你和面试官的距离,激发他们对你的兴趣,甚至可以在此基础上进行一些互动,这样现场气氛会更热烈,更有助于为接下来的发言做好铺垫。学会这一点,可以大大磨练你的职场情商,今后再遇到类似情况,你便能迅速“破冰”,让大家认识你。
  介绍的内容不宜太多地停留在诸如姓名、教育背景、工作经历、时间等东西上,因为这些在你的简历表上已经有了,你应该更多的谈谈你为啥悬着这个行业,和你上一份工作的细节这样有助你的面试。
  简短的自我介绍就像是商品广告,在有限的时间内,针对客户的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印像,还要即时引发起购买欲。首先你必须投其所好,清楚自己的强项后,便可以开始准备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件的话题;如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。但智立人力资源网在这里提心,有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己可以对公司作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
      详细的自我介绍固然好但是还要控制好时间,一般在一分半左右为好不好超过两分钟也不要太短