智立人力告诉您:兰州招聘中怎样的简历能看出求职者的价值

    在一些年薪百万的高级管理人员中,他们的简历看上去平平无奇,让人读完完全不知道他擅长什么工作,或者他能做什么工作,从简历丝毫看不出他的价值。让众多兰州招聘人员不可思议,这些年薪百万的高管中,有些简历还不如一个普通的求职者,普通求职者的简历还比他们的精彩。在这些人高管中,有的简历条例不清,错字满篇;有的将自己的所有的工作经历都写上去,分不清楚主次;有的把自己的简历递给想跳槽的公司,结果就没有下文了。
 
    在一些高管另辟蹊径,把自己的简历给那些猎头公司,让猎头公司帮自己跳槽。如果遇到一些专业的猎头公司,会给这些高管做职业规划,帮忙制作简历等等;如果遇到不专业的,那基本上就没有下文了。
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    现在兰州招聘岗位众多,为什么想跳槽的高管朋友的简历直接被秒杀,连面试的机会都没有呢?智立小编帮大家分析一下:
 
    1、简历不突出,分不清主次,没有闪光点;
 
    2、简历中废话太多,看不出求职者擅长什么,能胜任什么工作;
 
    3、简历中提到的薪酬和简历内容完全不搭边,容易让人以为是骗子。
 
    在一些心理不坚定的高管中,估计都不想去跳槽了,这么麻烦,还不如在这公司继续待着。其实百万年薪的简历并不难写,智立小编告诉您应该怎么写:
 
    1、要写清楚自己的基本信息。把自己的姓名、学历、专业等信息要写清楚,包括毕业院校和学历,这些最好写自己的最高学历,不要研究生毕业,却只写本科院校,这样就得不偿失了。
 
    2、自己擅长什么,能解决什么问题。在兰州最新招聘信息中,兰州招聘岗位里面年薪百万的很少,那竞争就更加激烈了,所以对求职者的要求就更高了,优中选优。在高管求职简历中,一定要写清楚自己擅长什么,自己能胜任的工作是什么。在简历中,尽量用数据表示出来,拿出值百万年薪的证据,让兰州招聘公司能够信服。如果没有有力的证据,那在招聘人员看来您只不过是一个骗子而已。只有自己拿出有力的证据,用数据来说话,才可以让人信服。
 
    3、写出自己期望的年薪。这是高管跳槽的重点,如果薪酬写的太低,那还不如呆在原公司,如果写的太高,很多兰州招聘公司很难接受。可以根据市场,给出一个中等偏上的薪资,如果求职者足够自信,那也可以要一些高于市场的薪酬。
 
    年薪百万,不仅仅是要体现在工作中,在简历等信息中也不可以马虎。只有一份合适的简历,才能在兰州招聘岗位中占的一席之地。