智力小编告诉您:兰州招聘面试的过程是怎样的?

兰州招聘的面试过程一般面试过几次的人都会了解的差不多,今天智力小编带大家了一下兰州的面试究竟是怎样的?

招聘面试流程:

1.关系建立。

这个阶段是面试前奏,还没正式进入面试阶段。刚走进办公室,一般面试官会和应聘者寒暄几句,在比较放松的状态下和应聘者聊一些看似和面试无关的内容,但是在这些简单的问候中,面试官

会从中得到一些信息。比如,你是在哪看到我们的信息的?应聘者就会回答在兰州找工作招聘网或者朋友介绍的。这种简单的问题有很多,寒暄的时候关系就建立了。
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2.导入阶段

这个阶段是比较开放性的提问问题阶段。一般会提一些比较简单的问题让应聘者作答。例如,请你简单的做一下自我介绍,或者兰州招聘职位这么多,你为什么会选择来我们公司应聘这个岗位?

诸如此类比较好作答的问题,这个阶段应聘者基本上是没有什么压力的,都能很轻松的应对。

3.核心阶段

这个阶段是考核东西最多的阶段。面试官一般会情景测试,让应聘者在某个特定的场景中变现自己的做事方式。这个阶段比较考验应聘者,有很多东西会在这个阶段提现出来。面试官会观察应聘

者的性格、应变能力、做事思路、逻辑思维等。兰州招聘中很多公司都会有这个阶段,因为这个阶段会得到很多有用的信息。
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4.确认阶段

这个阶段是确认应聘者是否适合应聘岗位。看到兰州最新招聘信息来应聘的有很多,面试官需要从中选出最佳人选。面试官需要综合应聘者各方面的条件来匹配应聘岗位,找出最合适的应聘者。

5.结束阶段

这个阶段已经确定好合适的岗位人选了。面试官需要通知各个应聘者,如果是看到兰州最新工作招聘信息来应聘的应聘者,可以电话礼貌的通知有没有被录用,其它方式来应聘者的也需要用合适

的方式礼貌通知应聘者。

以上是智力小编总结的招聘面试过程。甘肃兰州最新招聘信息更新的时候,面试官可以把自己公司的招聘信息和其他公司的招聘信息做一个对比,有不好的地方下次可以改进。