智立小编告诉您:兰州招聘面试的种类有哪些?

目前兰州的面试种类越来越多,各种平台都能看到甘肃兰州最新招聘信息,下面智立小编带大家了解一些面试的种类到底有哪些?
 
面试的种类可以从以下几个方面来分类:

1.从面试的标准化程度来分类:

(1)结构化面试,即一些比较规范性的面试,例如,国家组织的比较大型的面试一般都属于结构化面试。

(2)非结构性面试,即随意性面试,例如,一些企业聊天式的提问面试都属于非结构性面试。在各种企业中兰州招聘职位有很多,应聘者的选择性也比较大。

(3)半结构化面试,即部分因素同意要求的面试。例如,没有领导小组讨论等都属于半结构化面试。

2.从面试对象来分类:

(1)单独面试,即主考官个别地与应试者单独面试的就是单独面试。甘肃兰州最新招聘信息里面的很多企业面试都是以单独面试为主。
 
(2)小组面试,即多名应试者同时面对面试官的就是小组面试。
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3.从面试进程来分类:

(1)一次性面试,即集中于一次进行面试。

(2)分阶段面试,可以分为依序面试和逐步面试。依序面试就是按初试、复试、综合评定这样的流程来面试;逐步面试是按公司职位从低到高依次面试应聘的。

4.从面试风格来分类:

(1)压力性面试。面试官问一些刁钻性、挑衅性的问题,分析兰州最新招聘信息中应聘者的应变能力、承受能力和情绪管理等。这种面试方式非常考验人,兰州2017最新招聘信息会以各种形式出现,上面有很多优秀的应聘者,也能从中看到很多应聘者的特质,如果应聘者是从兰州找工作招聘网这种渠道来的,

就更值得考验,因为有各种类型的应聘者,性格、处理事务的方式也不一样。

(2)非压力性面试。在没有压力的情境下进行面试,面试过程相对是比较轻松的。

5.从面试内容设计的重点来分类:

(1)常规面试,即面对面主要以问答的方式进行面试。这种方式比较常规,来源也比较广泛,例如兰州人才网招聘上面的求职者。

(2)情景面试,即让应聘者设计一些方案这种方式来进行面试。

(3)综合性面试,即综合各种方式进行面试。
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6.从面试途径来分类:

(1)电话面试,即如果在网上发布兰州最新招聘信息,可以给应聘者留下联系方式,有意向的应聘者会电话来访,这种方式为电话面试。

(2)视频面试,即通过视频的方式进行面试,但是这种方式会收到网速的影响。

(3)现场面试,即面对面进行面试。

以上就是智力小编总结的面试种类,发布兰州招聘职位的方式也会体现出面试的种类。