智立分享:超级实用的兰州招聘技巧(一)

许多企业都面临着招聘难、用人难的问题,今天智立小编就为大家总结了超级实用的兰州招聘技巧,希望对大家有所帮助。
智立分享:超级实用的兰州招聘技巧
1、人才标准要明确
HR在发布兰州最新招聘信息的时候需要明确选人标准,要知道企业需要什么样的人,什么样的人适合岗位需求。如果界定的很模糊,那么不仅无法招聘到合适的人员,还会浪费HR的时间精力。因此建议HR在展开招聘工作之前先制定明晰的人才标准,做到心中有度。
2、制定特有的招聘流程
建议HR根据企业的性质制定一套特有的招聘流程。注意整个流程不宜太长,显得拖沓;也不宜太短,显得仓促,不正式。这样不仅可以很快的筛选招聘人员,也可以提高HR的办事效率。
智立分享:超级实用的兰州招聘技巧
3、面试要有专业的测试
许多HR在面试人员的时候采取的是第一感觉筛选,觉得他合适/不合适,这是这样的做法是有偏颇的。因此智立小编建议HR根据兰州招聘职位的具体要求设置不同的专业测试,这样招聘的人员才能更精准。
4、不是所有的HR都会招聘
招聘不是一份简单的工作,一个好的HR不仅有丰富的招聘经验、招聘技巧,能够招聘到合适的人选,更具备良好的职业道德,能够剖析求职者的心理,为求职者提供帮助和指导。因此企业在安排面试官的时候一定要把好关。
智立分享:超级实用的兰州招聘技巧
以上就是智立小编为大家总结的超级实用的兰州招聘技巧(一),希望对大家有所帮助。如果想要了解更多关于兰州招聘技巧方面的知识,大家可以关注甘肃智立人力资源管理公司官网以及微信公众号。
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