智立人力告诉您:兰州社保代办存在的问题

发布时间:2017-11-15 来源:智立人力资源 围观:178次

现在选择社保代办的公司和个人越来越多了,但是兰州社保代办公司在进行社保代缴的时候往往是存在很大风险的,现在智立小编就为大家讲讲在兰州社保代办的过程中存在的问题有哪些:
现在智立小编就为大家讲讲在兰州社保代办的过程中存在的问题有哪些
代办公司为个人缴纳社保意味着公司和这些人表面上存在着劳动关系,这些委托人就有权利要求代办公司为其支付薪酬福利,所以在进行社保代办的时候一定要慎之又慎。发生这种问题一般是委托人通过提供代办公司为其缴纳社保的单据作为证据证明存在劳动关系,如果代办单位对这类问题的防范易不够强或者防范措施不到位往往会出现一系列的法律问题,从而承担一定的法律责任并且要缴纳巨额的罚款。
兰州社保代办公司要如何防止委托人向代办公司索取薪酬福利的方法:
现在智立小编就为大家讲讲在兰州社保代办的过程中存在的问题有哪些
虽然代办公司为委托人缴纳了社保,但是双方并没有建立劳动关系支付劳动报酬,在这种情况下双方之间是不存在法律意义上的劳动关系的,只是存在一定意义上的委托关系。
而对于委托人是否存在劳动用工行为可以通过代办公司有没有向委托人支付薪酬福利,、招聘面试登记表以及员工考勤表来进行证明,针对这种情况企业应该规范招聘面试录用以及应酬福利支付的流程。
除此之外代办公司为委托人代缴社保的时候双方应该签订一份社保代缴协议,协议中应该写明委托进行社保代缴的时间和方式,签订这份协议的时候必须委托人本人在代办公司人事或者财务人员都在场的情况下亲笔签订,这样在发生争议时能够避免因为委托人不承认签名的真实性的情况下产生法律纠纷。
总的来说,代办公司在为委托人进行社保代缴的时候还是存在一定风险的,代办公司应该规范代缴的规章制度,保存好社保代办协议避免产生不必要的损失。
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