智立人力告诉您:兰州社保基数

发布时间:2017-11-10 来源:智立人力资源 围观:183次

社保基数是指公司员工个人在一个年内所缴纳的社保基数。下面智立小编就为大家介绍一下兰州社保的相关信息。
兰州社保基数的确定:
下面智立小编就为大家介绍一下兰州社保的相关信息
单位的员工以自己在公司上一个年度工资总收入的月平均数当做是自己这一年每个月的社保缴费的基数,其中,刚进公司的员工是以自己刚刚发放的满一个月的工资作为自己每个月的社保缴存基数。
单位的员工以自己在公司上一个年度工资总收入是指从前一年的一月份的月初到十二月份的月底所得到的全部的收入,包括员工的基本薪酬福利和奖金提成以及公司员工生活补贴的总和。
因为现在公司对员工工资的发放方式比较多,所以在确定社保缴费基数的时候应该注意这几个方面:
(1)单位从员工个人的总的薪酬金额中直接缴纳社保、住房公积金和个人所得税的费用;
(2)单位通过现金或者支付宝转账等方式发放给员工的各项补贴以及特殊岗位的津贴;
(3)单位在缴纳过税费后通过通过分红或者提成给员工的工资;
(4)在拥有基本工资的基础上通过业绩提成所获得的收入。
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兰州社保基数的上下限:
1、缴费基数上限是指单位员工的工资总收入超过前一年省市在岗员工工资的月算数平均数的300%的部分不会算到员工个人社保的缴存基数里面;
2、缴费基数下限是指单位员工的薪酬福利总收入比前一年省市在职员工工资的月算数平均数的60%低的,按照前一年省市在职员工工资的月算数平均数的60%计算单位员工个人社保的缴存基数;
3、单位员工个人社保的缴存基数有上下限的规定,最低的不可以低于前一年整个省市员工个人月平均工资的60%,最高的不能比前一年度整个省市关公个人月平均工资的300%高;
4、个人社保缴费基数是一个年度定一次中途不会再更改,每年4-6月用人单位会给兰州社保局上报本单位在新年度的社保缴存基数。
以上就是智立小编为大家介绍的关于兰州社保基数的相关信息。
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